薪资：
目前薪资状况及其组成：4.6万/年
基本工资（*月）：3000/月*12
补贴：400元/月
年终奖（*月）：6000元（2009年）

期望薪资（*年）：5.0~6.0万元/月

教育及培训经历
1998/09 — 2002/07 江苏石油化工学院 化学工艺 本科
2004/09 — 2005/02：常州生产力促进中心
培训课程：ISO9000、ISO 14000内部体系审核员课程
2006/01—2006/06 常州质量技术监督培训中心
培训课程：质量工程师中级考试相关内容
2007/04 — 2007/04：江苏一点通
培训课程：品质管理的十种方法
2008/08：江苏常州质监局培训中心
培训课程：ISO9000、ISO 14000等管理体系的进展与实施重点
2009/10：江苏常州质监局培训中心
培训课程：企业组织结构构架类型及分析

自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神，能迅速适应各种环境，并融入其中。

工作经验

2006/08---Present: 常州兆隆合成材料有限公司
公司性质：民营企业 员工人数：100人
部门：品管部 职位：质量工程师
汇报对象：总经理/品管部经理 下属人数：3人
公司简介：常州兆隆合成材料有限公司是一家民营企业，主导产品是纳米聚酯复合材料。

工作职责与业绩：
工作职责 1.负责公司ISO9001和ISO14000两大体系的建立、推进和日常维护；
2.负责公司产品等级的评定和出厂检验的指导工作。
工作业绩 1.选择并确定ISO9001和ISO14000两大体系的咨询公司和认证公司。
2.协助咨询公司完成了针对公司高层体系管理方面的培训工作，并将体系管理的理念在公司中、基层进行了全面的推广和落实。
3.组织了多次内审和管理评审工作，指导公司各部门人员完成了第三方审核前的准备工作，顺利通过了多次认证审核和监督审核。
4.组织并主导了公司的QC活动，使之与合理化建议和技术改造活动有机结合。2009年一年，共形成QC项目235个，完成了166个，正在进行的有38个，其它的因条件不具备暂时搁置，为公司创造效益约30万，QC活动奖金达4.5万元；2009年增加了QC活动的内涵，使之涵盖到公司管理活动程序方面，一定程度上简化了公司管理程序，提高了工作效率。
5.制订了公司产品质量技术指标和产品等级评定工作指导书，协助公司高层制订
了公司产品的企业标准。
6.全面负责指导公司产品的出厂检验和等级评定工作的运行，2009年全年仅接到
书面的质量投诉仅2例，客户满意度超过90%。
离职原因：合同到期
见证人姓名及职位：总工程师 罗志毅 见证人联系方式：15895032327

2002/07—2006/07：常州华源蕾迪斯有限公司
公司性质：中意合资企业 员工人数：230人
部门：品管部 职位：品质管理员
汇报对象：品管部经理 下属人数：0人
公司简介：常州华源蕾迪斯有限公司是由上海华源集团和意大利蕾迪斯集团合资成立的，主导产品是瓶级聚酯切片。

工作职责与业绩：
工作职责 1.负责公司生产过程跟踪；
2.负责公司产品等级的评定。
工作业绩 1.收集生产过程数据，使用SPC软件进行控制，对异常数据进行分析、调查，组织工艺人员进行必要的调整，并做出纠正预防措施上报公司高层。
2.严格依据产品质量技术指标和产品等级评定作业指导书要求，参照生产过程中的参数和化验数据对产品进行等级评定。
3制定了膜级聚酯产品的企业标准，并送质量指标监督局进行报备。
离职原因：公司运营故障
见证人姓名及职位：品管部经理 朱红梅 见证人联系方式：13915002306
项目经验：
主导了公司ISO9001和ISO14000两大体系的建立推进工作
技能特长：
英语：通过CET-4考试，读写熟练，听说一般
计算机：通过江苏省计算机考试三级（偏软）考试，精通OFFICE等办公软件，掌握CAD等绘图工具
专业技术：精通ISO9001和ISO14000体系，拥有两个体系的内审员资格证书；
拥有中级质量工程师资格证书；
对TS16949、7S和六西格玛也很熟悉。