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委托招聘是指用人单位将对生产经营中对各类人员的需求，委托给“常开”进行招聘,由“常开”根据单位需求，初步选定一定比例人员供用人单位最终确定。
委托招聘简化了企业的招聘过程，节省了企业招聘时间，“常开”将依托高新区人力资源市场服务优势，专业化的人才服务队伍，为用人单位提供完美的服务。
业务授理联系电话：(0519)5127922 |
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1、
客户提出意向：
客户提出详细职位说明及单位背景资料。
2、
职位分析：
与客户进行充分有效的沟通，了解客户的企业文化、历史、产品及管理风格，总结该岗位的职位描述及薪酬待遇，并经客户确认。
3、
签定合同：
双方根据职业分析的结果，协商签定委托招聘协议。
4、
制定并实施搜寻方案：
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，制定详细的搜寻方案，利用各种途径寻访潜在的候选人。
5、
筛选候选人:
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤、筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
6、
面试、评估候选人:
对候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等进行测试，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
7、
推荐候选人并安排面试：
根据客户要求，安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效；沟通。
8、
咨询与跟踪服务：
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助雇佣双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。
9、
结算：
按协议规定结算服务费用。
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